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关于损伤职工群众利益典范案件的转达
泉源: 哈尔滨电气集团公司 工夫: 2016-11-10 点击数: 17570
 

各所属党组织:

2016年8月15日,集团公司纪委展开了鞭策党风廉政建设背下层延长专项举动。专项举动以坚定查处和惩办大众身旁的不正之风和腐败问题、让职工群众有更多的反腐得到感为总体目标,建立了“吃拿卡要、剥削职工财物”、“截留职工工资、奖金”等八项整治内容,接纳自查、约谈、座谈、个体说话、观察问卷和抽查等多种事情体式格局展开专项举动。

经由两个多月的专项举动,各所属企业与得了阶段性成果,发明和查处了一批职工群众身旁的“微靡烂”题目,现将两起典范案例转达以下:

原佳电公司某中层领导干部正在2005年-2013年间应用职务便当,正在代发职工伤残津贴及伤残补助后,已实时发放给工伤职工,小我私家临时占用,且正在2013年调离本负责人岗亭时,也未将伤残津补助发放状况及钱款停止交代,以致局部职工伤残津补助临时拖欠,最长达8年之暂,且数额伟大,严峻损伤了职工群众的切身利益,形成了不良的社会影响,凭据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,经佳电公司党委研讨决意赐与其解雇党籍、行政解雇(消除劳动干系)奖励,并追缴悉数拖欠钱款。

汽锅公司某部门起吊组组长正在2015年9月-2016年6月时期,其本人及组内员工以“装卸费”名义前后收受外来单元钱款合计2770元,并用于组内会餐和其他运动,违背公司事情纪律。经汽锅公司研讨决意,赐与其行政正告奖励,试岗4个月,免除其组长职务,并将所收钱款全额上缴公司财务。

专项举动中借发明套取职工工资、奖金,奖金分派、职级评定该公然已公然等题目和题目线索,有的曾经做出处置惩罚,有的仍正在核对傍边。这些典范案例,严峻损伤了职工群众利益,严峻损伤了党和企业的形象。公司各单位、各部门一定要从中卖力吸收经验,实在引以为戒。公司各级领导干部尤其是下层工段、班组负责人要以此为鉴、以此为戒,络续加强纪律认识、礼貌认识、大众认识,络续改进工作体式格局和管理要领,进一步深刻领会党风清廉建立“永久正在路上”对集团及所属企业的主要现实意义。

各所属党组织要以本次专项举动为契机,一是要进一步对发明和查处的“微靡烂”题目停止梳理归类,竖立题目台账,逐项逐条停止核对和整改,并以恰当的体式格局背职工群众转达和反应处置惩罚状况;二是要驻足企业现实,归纳出本企业存在的典范和广泛题目,加大力度体系整改;三是要层层传导压力,捉住基层党组织主体义务这个“牛鼻子”,充分发挥好基层党组织正在党风清廉建立背下层延长事情的主体作用,实在处理好联络效劳职工群众“最后一公里”的题目;四是要应用好“四种形状”,针对差别题目,综合应用说话函询、构造处置惩罚和纪律处分等体式格局,抓早抓小,把纪律和礼貌挺在前面;五是要深化专项举动整治结果,针对发明的题目闻一知十,发掘题目成因,健全完美范例“微权利”运转体系体例机制,让“微权利”利用有根据、有界线、有顺序、有义务。

增强下层党风清廉建立,坚定查处和惩办大众身旁的不正之风和腐败问题,是周全从严治党的重要举措。党风清廉建立背下层延长事情要对峙无禁区、整容忍、齐掩盖,不起风、不搞活动,努力实现下层周全从严治党常态化,络续将党风清廉建立背下层延长事情引向深切,实在保护好职工群众的切身利益,让职工群众享有更多的反腐得到感。

 

 

                                                                                             中共哈尔滨电气集团公司纪律检查委员会

                                                                                                            2016年11月10日


 
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